AI가 신입의 자리를 먼저 가져갔다 — 채용 사다리 첫 칸의 붕괴
AI 노출이 큰 직군에서 22~25세 고용은 약 16% 줄었지만 경력자는 멀쩡했다. 미국 빅테크 신입 비중은 7%로 반토막. 한국 인사담당자도 '중고신입 선호'를 1위로 꼽았다. 신입 자리가 먼저 흔들리는 이유와 대응을 정리한다.
#AI 일자리
'AI 일자리' 주제로 모은 글 4편입니다.
AI로 쓴 자소서를 AI가 걸러낸다 — 떨어지는 자소서 vs 통과하는 자소서
2025년 1분기 자소서 10건 중 7건이 AI로 쓰였다. 그런데 AI가 쓴 자소서를 이제 AI가 걸러낸다. 떨어지는 자소서와 통과하는 자소서를 신입 지원 사례로 나란히 비교했다.
AI가 일을 줄여준다더니, 왜 더 바빠졌을까 — '워크슬롭'의 정체
직원 40%가 동료의 AI 결과물 '워크슬롭'을 받아봤고, 한 건 고치는 데 평균 2시간이 든다. 1만 명 기업엔 연 900만 달러 손실. AI 생산성 역설의 정체와 줄이는 법을 정리했다.
AI가 가장 빨리 침투한 직무 TOP 10 — 2026년 데이터로 본 실제 순위
Anthropic은 Claude 대화의 35%가 개발·데이터 직무에서 나왔다고 밝혔습니다. Microsoft는 200,000건의 Copilot 대화로 직무별 AI 적용도를 측정했고, 한국고용정보원은 182개 직업 중 0개도 소멸하지 않는다고 전망했습니다. 데이터 3축으로 본 TOP 10 직무와 직장인 액션을 정리합니다.
