2026년 국민취업지원제도 구직촉진수당 월 60만 원 인상 완전 정리

2026년 국민취업지원제도 개편

2026년 1월부터 1유형 구직촉진수당이 월 50만 원에서 60만 원으로 오르고, 최대 6개월간 총 360만 원까지 지원됩니다. 신청 자격, 준비물, 실업급여와의 차이까지 핵심 내용을 상세히 정리했습니다.

2026년 주요 변경 사항

월 기본 수당
60만 원
기존 50만 원에서 인상
최대 지원액
총 360만 원
최대 6개월 지급
부양가족 수당
월 최대 100만 원
합산 시 수급 가능
  • 1유형: 기존 50만 원에서 60만 원으로 인상 확정
  • 지급 기간: 최대 6개월, 총 360만 원까지 지원
  • 소득 기준 및 연령 범위 조정으로 제도 대상 확대 예정

1. 국민취업지원제도 한눈에 보기

국민취업지원제도는 취업을 희망하지만 고용보험 실업급여를 받지 못하는 사람에게 구직지원 서비스와 소득 지원을 함께 제공하는 한국형 실업부조 제도입니다. 2021년부터 취업성공패키지와 청년구직활동지원금을 통합해 고용노동부가 운영하고 있으며, 2026년에는 지원금 인상과 대상 확대 중심으로 개편됩니다.

Ⅰ유형 (구직촉진수당 중심)

  • 대상: 저소득·고용취약 계층 구직자(15~69세) 중심
  • 지원: 월 구직촉진수당 + 집중 취업지원 프로그램
  • 목적: 최소한의 생활비 보장과 구직 지속을 동시에 지원

Ⅱ유형 (서비스 중심)

  • 대상: 비교적 소득 수준이 높거나 단순 구직 지원이 필요한 계층
  • 지원: 직업훈련·일경험·알선 등 서비스 중심, 일부 활동비 지원
  • 목적: 경력 탐색·스킬 향상을 통한 취업 가능성 제고
실업급여는 “고용보험 가입 이력”이 있어야 하지만, 국민취업지원제도는 보험 미가입자·장기 비경제활동자도 소득·자산 조건을 충족하면 지원받을 수 있습니다.

2. 2026년 구직촉진수당 인상 핵심 정리

2026년 예산안과 제도 개편안에 따라 Ⅰ유형 구직촉진수당은 월 50만 원에서 60만 원으로 10만 원 인상이 확정되었습니다. 지급 기간은 기존과 동일하게 최대 6개월을 유지하므로, 총 지원 금액은 300만 원에서 360만 원으로 늘어납니다.

구분 2025년까지 2026년부터 변화
월 기본 구직촉진수당 50만 원 60만 원 월 10만 원 인상
최대 지급 기간 6개월 (총 300만 원) 6개월 (총 360만 원) 기간 동일, 총액 60만 원 증가
부양가족 수당 1인당 10만 원, 최대 4인 월 최대 100만 원 가능 체감 지원액 확대
지원 대상 규모 약 30만 명대 예산 및 인원 확대 수만 명 추가 편성

3. Ⅰ유형·Ⅱ유형 자격요건과 소득 기준

국민취업지원제도는 유형별로 연령, 소득, 자산, 취업경험 조건이 다르기 때문에 본인의 상황을 먼저 점검하는 것이 중요합니다. Ⅰ유형은 소득 기준이 엄격하지만 수당이 높고, Ⅱ유형은 소득 기준이 완화되는 대신 현금성 지원이 적은 편입니다.

항목 Ⅰ유형 (구직촉진수당) Ⅱ유형 (서비스 중심)
연령 만 15~69세 구직자 만 18~34세 청년 등
가구소득 기준 중위소득 60% 이하 (2026년 상향 완화 예정) 중위소득 100% 이하 수준
자산 기준 4억 원 이하 취업취약계층 여부 등에 따라 유연 적용
취업경험 최근 2년 내 일정 기간 필요 (특례 선발 있음) 무관하게 지원 가능
지원 내용 월 60만 원 구직촉진수당 직업훈련·활동비 지원 등

4. 신청 절차, 준비물, 구직활동 인정 기준

신청 후 자격 심사를 거쳐 개별 취업활동계획(IAP)을 수립하게 됩니다. 2026년부터는 수당 인상과 함께 구직활동 실적 확인도 강화되므로 준비가 필요합니다.

신청 방법 및 경로

  • 온라인: 워크넷(WORK24) 또는 국민취업지원제도 통합 사이트에서 신청
  • 오프라인: 거주지 관할 고용센터 방문 신청
  • 필수 준비: 공인인증서, 계좌 정보, 가구원 정보 정보 등

필수 서류 체크리스트

  • 본인 확인: 주민등록증, 운전면허증 등
  • 소득 증빙: 건강보험료 납부확인서, 근로소득원천징수영수증 등
  • 가구 구성 확인: 주민등록등본
  • 수당 수급용 통장 사본
  • 기타: 이력서, 경력기술서 등 (상담 시 활용)

구직활동 인정 기준 (2026년 강화)

단순 이력서 제출보다는 실질적인 노력이 중요해집니다.

  • 월 최소 지정 횟수(예: 2회 이상)의 구직활동 보고
  • 정기적인 고용센터 상담 및 계획 이행
  • 사유 없는 미이행 시 수당 감액 또는 중단 가능

5. 실업급여와 차이·자주 묻는 질문

구분 국민취업지원제도 실업급여(구직급여)
재원 국가 재정 (세금) 고용보험기금
대상 요건 보험 미가입자, 소득 기준 충족자 고용보험 가입 후 실직자
지급 방식 정액 (월 60만 원) 이전 임금의 일정 비율
중복 여부 동시 수급 불가, 순차적 활용 가능

Q1. 기존 수급자도 2026년 인상분을 받나요?

A. 통상 신규 신청자부터 적용되는 경우가 많습니다. 세부 지침에 따라 달라질 수 있으니 고용센터(1350)에 확인이 필요합니다.

Q2. 구직활동을 안 하면 어떻게 되나요?

A. 개별 계획을 미이행할 경우 수당 지급이 중단됩니다. 상담과 보고 절차를 반드시 지켜야 합니다.

Q3. 실업급여 종료 후 바로 신청 가능한가요?

A. 네, 일정 요건을 충족하면 연계하여 지원받을 수 있어 유용한 생활비 보조 수단이 됩니다.

※ 위 내용은 2026년 예산안 및 개편안을 바탕으로 작성되었습니다. 구체적인 시행 규칙은 고용노동부 공식 공지를 반드시 재확인하시기 바랍니다.

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